桂阳县人力资源和社会保障局发布最新招聘信息，正在招聘各类人才加入我们的团队。我们提供公平竞争的就业环境，为求职者提供多元化的职位选择。招聘信息涉及多个领域，包括社会保障、公共服务等方面。我们欢迎有志于为桂阳县的发展做出贡献的人才加入，共同推动桂阳县人力资源和社会保障事业的发展。此次招聘旨在选拔优秀人才，为我们的团队注入新的活力。

本文目录导读：

1. 桂阳县人力资源和社会保障局简介
2. 最新招聘信息
3. 招聘流程

随着社会的不断发展，桂阳县人力资源和社会保障局始终致力于为广大求职者提供公平、公正、公开的招聘信息，本文将详细介绍桂阳县人力资源和社会保障局的最新招聘信息，为广大求职者提供求职参考。

桂阳县人力资源和社会保障局简介

桂阳县人力资源和社会保障局是负责桂阳县人力资源和社会保障工作的政府部门，主要承担就业创业、社会保障、劳动关系协调等工作职责，我们始终坚持以人民为中心的发展思想，努力为求职者提供优质的就业服务。

最新招聘信息

根据桂阳县人力资源和社会保障局的最新招聘计划，以下是部分岗位的招聘信息：

1、招聘职位：劳动保障监察员

招聘人数：5人

岗位职责：

（1）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

（2）对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查，并依法查处违法行为；

（3）对劳动争议案件进行调查、调解和处理；

（4）协助处理劳动保障突发事件。

任职要求：

（1）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法；

（2）具备较强的组织协调和沟通能力；

（3）熟悉劳动保障法律法规，有相关工作经验者优先考虑。

2、招聘职位：社保服务中心工作人员

招聘人数：8人

岗位职责：

（1）负责社保政策的宣传与咨询工作；

（2）办理社保相关业务，确保服务质量；

（3）协助完成社保数据的统计与分析工作。

任职要求：

（1）具备良好的服务意识和沟通能力；

（2）具备一定的计算机操作能力；

（3）有相关工作经验者优先考虑。

3、招聘职位：就业服务中心工作人员

招聘人数：10人

岗位职责：

（1）负责就业政策的宣传与咨询工作；

（2）组织各类招聘会，协助求职者与用人单位对接；

（3）负责就业数据的统计与分析工作。

任职要求：

（1）具备良好的组织协调和沟通能力；

（2）具备一定的市场调研能力；

（3）有相关工作经验者优先考虑。

招聘流程

1、报名：请前往桂阳县人力资源和社会保障局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至人力资源和社会保障局办公地点。

2、资格审查：我们将对报名人员进行资格审查，符合条件的将通知参加面试。

3、面试：面试内容主要包括综合素质测试、专业能力测试等方面。

4、体检：通过面试的人员需前往指定医院进行体检，体检合格后，我们将正式录用。

5、录用：录用人员将签订劳动合同，享受相应的待遇。