襄阳区医疗保障局发布最新招聘信息，该局正在招聘医疗领域的专业人才。招聘细节包括招聘岗位、招聘条件、招聘流程等。此次招聘旨在充实医疗队伍，提高医疗保障水平，为当地居民提供更优质的医疗服务。应聘者需符合相关条件并通过招聘流程，方可成为该局的一员。此次招聘信息对提升襄阳区医疗保障水平具有重要意义。

本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘信息
3. 岗位职责及任职要求
4. 薪资待遇与福利
5. 联系方式
6. 注意事项

随着医疗保障体系的不断完善，襄阳区医疗保障局在为广大市民提供优质医疗保障服务方面发挥着举足轻重的作用，为了满足日益增长的医疗保障需求，我们现面向社会公开招聘医疗保障相关专业人才，以下是本次招聘的详细信息。

单位简介

襄阳区医疗保障局是负责区域内医疗保障工作的政府职能部门，致力于提高医疗保障服务水平，为广大市民的健康福祉保驾护航，我们拥有一支专业的团队，秉承“以人为本，服务至上”的理念，为市民提供全方位、多层次、高质量的医疗保障服务。

招聘信息

1、招聘岗位及人数

（1）医疗保障管理岗位：5人

（2）医疗审核岗位：8人

（3）医疗技术岗位：10人

（4）办公室综合岗位：4人

2、招聘条件

（1）医疗保障管理岗位：要求医学、管理学等相关专业本科以上学历，具备较强的组织协调能力。

（2）医疗审核岗位：要求医学相关专业本科以上学历，熟悉医疗政策与法规。

（3）医疗技术岗位：要求医学相关专业本科以上学历，具备相关职业资格证书。

（4）办公室综合岗位：要求行政管理、文秘等相关专业本科以上学历，具备良好的文字功底和沟通能力。

3、招聘流程

（1）网上报名：请应聘者将个人简历发送至我局官方招聘邮箱。

（2）资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的应聘者。

（3）面试：通知符合条件的应聘者参加面试，面试内容包括自我介绍、专业技能展示和综合素质考察。

（4）体检：通过面试的应聘者需进行体检。

（5）录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

岗位职责及任职要求

1、医疗保障管理岗位

职责：负责医疗保障政策的制定与实施，协调各部门工作，确保医疗保障服务的顺利开展。

要求：具备较强的政策解读和团队协作能力，有良好的沟通能力和组织协调能力。

2、医疗审核岗位

职责：负责医疗费用的审核与结算，确保医疗政策的贯彻执行。

要求：熟悉医疗政策与法规，具备较强的数据分析能力和职业操守。

3、医疗技术岗位

职责：负责医疗保障技术的研发与实施，提高医疗保障服务水平。

要求：具备相关职业资格证书，有较强的创新意识和实践能力。

4、办公室综合岗位

职责：负责局内日常行政事务，协调各部门工作，保障局内工作的正常运转。

要求：具备良好的文字功底和沟通能力，有较强的组织能力和执行力。

薪资待遇与福利

1、薪资待遇：本次招聘的岗位薪资根据应聘者的工作经验、专业技能和学历等因素综合考虑。

2、福利待遇：包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。

襄阳区医疗保障局诚邀有志于医疗保障事业的优秀人才加入我们的团队，共同为市民的健康福祉贡献力量，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您携手共创美好的未来！

联系方式

1、联系电话：（请拨打襄阳区医疗保障局办公电话查询）

2、邮箱：（请发送邮件至襄阳区医疗保障局官方招聘邮箱）

3、地址：（请前往襄阳区医疗保障局办公地址咨询）

注意事项

1、报名时请务必提供真实、完整的个人信息。

2、面试时间和地点将通过电话或邮件通知，请保持通讯畅通。

3、应聘者需携带相关证件参加面试，如身份证、学历证书、职业资格证书等。