贺州市旅游局最新招聘信息发布，正在招聘旅游领域的专业人才。该局欢迎有志于旅游事业的人才加入团队，共同推动当地旅游业的发展。招聘信息包括招聘岗位、任职要求、薪资待遇等详细内容。此次招聘旨在优化人才结构，提升旅游服务水平，促进贺州市旅游产业的繁荣与进步。

本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 注意事项
5. 联系方式

随着贺州市旅游业的蓬勃发展，贺州市旅游局为适应市场需求，现面向社会广泛发布最新招聘信息，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同推动贺州市旅游业的繁荣与进步，以下是本次招聘的详细信息。

招聘职位及职责

1、旅游景点开发与管理岗位

职责：

（1）负责旅游景点项目的规划、设计与开发；

（2）协调与政府部门、景区开发商及相关合作伙伴的关系；

（3）监督景点建设进度，确保项目按时按质完成；

（4）负责景点运营过程中的市场营销与品牌推广。

要求：

本科及以上学历，旅游管理、规划等相关专业；具有3年以上旅游景点开发与管理经验；熟悉旅游市场，具备较强的项目策划与执行能力。

2、旅游市场营销岗位

职责：

（1）负责全局旅游市场营销策略的制定与实施；

（2）组织策划各类旅游营销活动和推广项目；

（3）拓展旅游市场渠道，提高贺州市旅游市场的知名度和影响力；

（4）分析市场数据，为旅游营销决策提供依据。

要求：市场营销、旅游管理等相关专业本科及以上学历；3年以上旅游市场营销工作经验；具备良好的市场分析、策划与执行能力。

3、旅游服务质量监管岗位

职责：

（1）负责全局旅游服务质量的监督与管理；

（2）制定旅游服务标准与规范，提高服务质量；

（3）处理旅游投诉，维护游客权益；

（4）开展旅游从业人员培训与考核。

要求：旅游管理、酒店管理等相关专业本科及以上学历；2年以上旅游服务质量监管经验；具备较强的组织协调和沟通能力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至招聘邮箱（[email protected]），邮件主题请注明应聘职位。

2、资格审查：我们将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试将分为初试和复试两个阶段，具体时间和地点将另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检费用由单位承担。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

1、工资待遇：根据应聘者的工作经验、能力和职位，提供相应的薪资待遇。

2、社会保险：按照国家相关规定，为员工缴纳五险一金。

3、带薪休假：员工享有带薪年假、婚假、产假等休假福利。

4、培训与发展：提供在职培训、晋升机会，助力员工职业发展。

5、其他福利：包括但不限于年终奖、节日福利、员工活动等。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在XX年XX月XX日前提交简历。

2、应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

3、应聘者请保持手机畅通，以便接收面试通知。

4、招聘过程中，如有疑问，请随时联系我们的人力资源部门。

贺州市旅游局诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同推动贺州市旅游业的繁荣与发展，我们期待您的加入，让我们一起为打造贺州市成为旅游胜地而努力。

联系方式

地址：XXXXXXXXX 电话：XXXXXXXXXXX 邮箱：[email protected] 联系人：XXX先生/女士，欢迎您前来咨询或应聘！贺州市旅游局期待您的加入！